南平市
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崗位職責:
1負責配合制定年度營銷計劃，不斷完善與優(yōu)化區(qū)域
的季度工作計劃和目標，細化完善區(qū)域月度工作計劃
和目標。
2負責區(qū)域銷售團隊的建設，根據區(qū)域發(fā)展需要，規(guī)
劃人才需求，培育區(qū)域儲備人才。
3負責區(qū)域日常銷售管理，根據月度營銷計劃，分解
個人業(yè)績目標，跟蹤各項工作的執(zhí)行情況，協(xié)調工作進度。
4定期到門店檢查門店標準化執(zhí)行情況，針對門店經
營管理上的不足給予指導、協(xié)助改善。
5定期拜訪老客戶、重點客戶、意向客戶，促成預定
拓展工作計劃的完成。
6協(xié)助區(qū)域各門店定期舉辦品鑒會、培訓會、店慶活
動等，有效引導潛在消費者，提升門店的動銷能力。
7定期到終端、總部相關部門協(xié)調問題，及時推動相
關工作。
8寧期組組加明亮8正期組織小器谷、全組開訓
茶博會、新品發(fā)布會活動等，增加對勐昌號品牌的黏度，擴大品牌影響度、知名度，最終提升全國的銷售額。
資格要求:
1需5年以上茶行業(yè)營銷拓展工作經驗:
2有市場開發(fā)、渠道、經銷商運營方面的實戰(zhàn)經驗及一定的人脈資源;
3具較好統(tǒng)籌能力、溝通能力、市場敏銳性、執(zhí)行力及較強的抗壓能力，能適應出差。
