福建昌順集團(tuán)有限公司成立于2023年4月4日，注冊(cè)資本5億元人民幣，股東為順昌縣財(cái)政局，是經(jīng)順昌縣委縣政府批準(zhǔn)，在福建順昌國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司、福建順昌昌盛投資開(kāi)發(fā)有限公司基礎(chǔ)上組建的國(guó)有獨(dú)資公司。主要從事企業(yè)總部管理、物業(yè)管理、游覽景區(qū)管理、名勝風(fēng)景區(qū)管理、新興能源技術(shù)研發(fā)、新能源汽車整車銷售、電機(jī)制造等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。公司下設(shè)60家子公司，其中一級(jí)全資子公司1家、一級(jí)控股子公司1家、二級(jí)全資子公司22家、二級(jí)控股子公司4家、二級(jí)參股子公司8家、三級(jí)全資子公司8家、三級(jí)控股子公司2家、三級(jí)參股子公司13家、四級(jí)全資子公司1家。
一、招聘人數(shù)及崗位安排
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才5人，其中，福建順昌國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司招聘2人、福建順昌裕昌工程咨詢有限公司招聘3人，具體崗位、人數(shù)、職責(zé)及要求詳見(jiàn)附件。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，并遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)的公民。
（二）品行端正，具備良好的道德素質(zhì)。
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷和職稱證書(shū)。
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人以及有法律規(guī)定不得聘用的人員不得報(bào)名。
三、招聘程序
采用發(fā)布公告、公開(kāi)招聘、資格審查、面試、體檢、公示、錄取及聘用方式進(jìn)行。具體如下：
（一）發(fā)布公告
招聘公告在順昌就業(yè)中心公開(kāi)發(fā)布。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日到2024年1月5日期間的工作日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
（1）報(bào)名地點(diǎn)：福建昌順集團(tuán)有限公司四樓綜合辦公室；地址：順昌縣雙溪街道城北路7號(hào)；
（2）聯(lián)系電話：0599-8301077
郵箱：fjcsjtgs@163.com
3.報(bào)名材料：
（1）應(yīng)聘人員登記表；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件、2寸照片一張；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上查詢認(rèn)證并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件；
（4）工作履歷證明以及崗位所要求的其他相關(guān)材料掃描件一份；
（5）在職考生需提供所在單位同意報(bào)考證明，否則不予報(bào)名。
（三）資格審查
報(bào)名后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者確定為參加面試人員，以電話或郵件形式通知。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)符合條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格條件的審核貫穿本次招聘過(guò)程，凡弄虛作假或不符合招聘條件的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格，并自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
（四）考試方式
1.財(cái)務(wù)人員招聘：采取專業(yè)化面試，面試內(nèi)容為財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及法律專業(yè)知識(shí)（本公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。
2.工程咨詢公司人員招聘：由福建昌順集團(tuán)有限公司抽取專業(yè)人員對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員采取相關(guān)知識(shí)專業(yè)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間擬定于2024年1月中旬進(jìn)行。面試前3天，招聘單位將通過(guò)電話及短信通知應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。在此期間，請(qǐng)應(yīng)聘者確保手機(jī)暢通，以方便聯(lián)系。
4.面試結(jié)果及相關(guān)事項(xiàng)
面試成績(jī)70分為合格；同一崗位面試成績(jī)合格且相同的情況下，進(jìn)行加試一場(chǎng)，按加試后成績(jī)排序。
（五）體檢
按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)其面試成績(jī)，合格以上從高分到低分確定體檢人選，體檢工作由昌順集團(tuán)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（六）公示、錄取及聘用
1.應(yīng)聘國(guó)投公司體檢合格者，確定為擬聘人員，經(jīng)公示5個(gè)工作日后，若沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，國(guó)投公司按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正，首輪聘用合同年限為5年，期滿經(jīng)考核不合格者，不再續(xù)聘。
2.應(yīng)聘工程咨詢公司體檢合格者，確定為擬聘用人員，公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員應(yīng)在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)，攜個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同證明至昌順集團(tuán)公司報(bào)到。錄用后試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正，首輪聘用合同年限為3年，考核不合格的不予以聘用。
3.被聘用人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，取消聘用資格。
四、薪資待遇
（一）財(cái)務(wù)人員：待遇按照《福建順昌國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，試用期6個(gè)月。期滿考核合格后正式定崗，享受相應(yīng)崗位工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，并由公司統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)二金”。
（二）工程咨詢公司人員：實(shí)行市場(chǎng)化聘期管理。通過(guò)簽訂聘任協(xié)議，明確聘任職位、聘任期限、任期目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘任，試用期滿考核不合格的，依法解聘。試用期薪酬按照基礎(chǔ)薪酬的80%發(fā)放。
五、其它事項(xiàng)
（一）未在規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。
（二）若因體檢不合格或本人自動(dòng)放棄的，可在進(jìn)入該崗位面試合格者中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
（五）本次公開(kāi)招聘工作由上級(jí)單位實(shí)施監(jiān)督。
（六）本公告由福建昌順集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
